Interview : Bruno GARDIC - Correspondant HECA - Caisse Régionale de Crédit Agricole Centre Ouest / Patrice LEHERICEY - Directeur Ohé Prométhée

Depuis février 2007,  La Caisse régionale de Crédit Agricole Centre Ouest a signé une convention avec Ohé Prométhée. De quoi s'agit-il ?

Patrice : D'abord, en guise de présentation, Ohé Prométhée, signifie opération handicap emploi. Nous sommes une association gestionnaire de Cap Emploi Indre. Cette convention acte notre mode relationnel. Il s'agit d'une prestation de détection, présélection et de l'accompagnement des candidats handicapés.

Bruno : Ohé Promethée joue un rôle prépondérant dans le département de l'Indre et nous aide efficacement sur son territoire. Notre Caisse régionale a signé plusieurs conventions avec d'autres partenaires locaux œuvrant pour l'insertion. Nous avons réussi à mettre jusqu'à vingt associations autour d'une table pour leur présenter notre projet et décrire les profils d'emploi recherchés.

Qu'est-ce qui vous lie plus particulièrement ?

Bruno : En créant HECA et des cellules dans chaque caisse régionale, le Crédit Agricole a su mettre des moyens et affirme clairement sa volonté de réussir. L'approche est nouvelle voire intrigante pour les acteurs du monde du Handicap. Il faut, à la fois, ne pas court-circuiter l'action des partenaires tout en  les intégrant dans notre processus de recrutement en collaboration avec Armelle HOLLANDRE-BOUILLOZ qui assure les entretiens d'embauche.

Patrice : Le point d'orgue de notre relation, c'est la reconnaissance mutuelle. L'équipe de Ohé Promethée est allée à la rencontre des salariés de la Caisse Régionale. Tout le monde se connaît. Le partenariat devient plus facile.

Avez-vous un premier bilan?

Bruno : 4 personnes ont été embauchées à la Caisse Régionale. De CDD à CDI en un an, c'est une belle réussite.

Patrice : L'essence de notre travail, c'est l'accompagnement. Tous les demandeurs d'emploi handicapés ont des parcours variés. L'âge moyen est 47 ans et le niveau de formation faible. On veut mettre en avant les compétences des personnes qui n'ont pas les diplômes requis. La Caisse Régionale les formera à la technique de leur métier. D'une manière générale, nous plaçons 200 personnes par an.