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Témoignage : Jean-Paul PATOIS – Correspondant HECA – Caisse régionale de Crédit Agricole Atlantique Vendée
Il y a beaucoup de travail. Nous avons des partenaires en Loire-Atlantique et en Vendée comme les Cap Emploi, les universités, les Entreprises Adaptées où encore les directions du travail mais elles ont peu de connexion.
Il faut rencontrer les acteurs sur les 2 départements, sillonner pour parler de notre accord. C’est chronophage…
Je suis moi-même reconnu comme travailleur handicapé. Je suis paraplégique. Ça me tenait à cœur. Il y a 15 ans, j’aurais refusé : à 25 ans, vous voulez faire vos preuves, qu’on vous fiche la paix. À 44 ans, j’ai la maturité et le recul nécessaires. C’est un sujet que je peux aborder d’autant que je connais bien l’entreprise. Mais je n’en fais pas une question personnelle.
Naturellement. Le slogan du Crédit Agricole de l’époque, c’était « le bon sens près de chez vous ». Cette devise est toujours d’actualité !
L’accord ne change donc pas vraiment les choses. Il y avait déjà une prise de conscience collective, c’est juste qu’aujourd’hui, on l’officialise. C’est une excellente chose.
Les candidats handicapés sont attirés par la renommée du Crédit Agricole et nous, nous sommes sensibilisés par des candidats qui ont du potentiel, des qualités et une envie de réussir.
Nous nous sommes fait remarquer par des recours à des Entreprises Adaptées (ex CAT).
Par exemple, une Entreprise Adaptée traite l’économat, l’emménagement et les déménagements de nos agences. En tout, c’est l’équivalent de 20 personnes qui travaillent dans cette Entreprise Adaptée. Quand quelqu’un leur demande pour qui ils travaillent, ils ne citent pas le nom de leur entreprise mais le Crédit Agricole !
C’est une vraie reconnaissance. Ils sont fiers et nous aussi.