Les compétences, rien que les compétences.

Au Crédit Agricole, la priorité est au talent et rien d’autre.

Les Caisses régionales placent la formation professionnelle au coeur de leurs pratiques de Gestion des Ressources Humaines. C’est pourquoi tous nos collaborateurs se voient proposer une formation professionnelle de qualité. Celle-ci participe au développement des compétences de chacun tout en contribuant à la croissance des performances des Caisses régionales. Ainsi, la dynamique que nous poursuivons est celle d’une formation accessible à tous les collaborateurs, handicapés ou non, personnalisée à tout moment de leur carrière.

La formation professionnelle au Crédit Agricole :

• notre propre institut de formation : l’IFCAM – Institut de Formation du Crédit Agricole Mutuel
• 6% de la masse salariale consacrée à la formation professionnelle
• chaque année, plus de 80% des collaborateurs suivent une formation professionnelle

Nous donnons également à chacun les moyens d’évoluer au sein des Caisses régionales ou au sein du Groupe Crédit Agricole et ce, tout au long de leur vie professionnelle.

Si aujourd’hui, les Caisses régionales constituent un formidable réseau, c’est parce que nous avons toujours privilégié les compétences de nos salariés.